在全國衛(wèi)生與健康大會上，習近平總書記代表黨中央，對全國衛(wèi)生與健康工作者長期以來的辛勤工作給予了充分肯定，并強調要從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手，關愛醫(yī)務人員身心健康，發(fā)揮醫(yī)務人員積極性，營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風氣，讓廣大醫(yī)務人員深受感動和鼓舞。

　　長期以來，我國衛(wèi)生與健康事業(yè)取得的顯著成就，凝聚著廣大醫(yī)務人員的智慧、汗水和愛心。然而，由于薪酬制度和績效評估的簡單、機械，公立醫(yī)院的行政化管理狀況和事業(yè)編制等的制約，醫(yī)務人員的付出與收入難成正比。一方面工作責任大、風險大、壓力大，另一方面執(zhí)業(yè)環(huán)境日益復雜，導致醫(yī)療崗位對人才的吸引力不足，醫(yī)護群體的士氣受挫。

　　醫(yī)療衛(wèi)生工作覆蓋全人口、呵護生命全過程、服務全天候，為維護和促進國民健康發(fā)揮重要作用。讓醫(yī)務人員受鼓舞，讓人民群眾得實惠，是醫(yī)改的重要目標之一。然而，如何提高醫(yī)務人員的積極性和認可度，營造尊醫(yī)重衛(wèi)的社會風氣，仍是一個充滿考驗的課題。

　　提高醫(yī)務人員收入，讓薪酬標準與其自身價值和社會貢獻相稱，是最基本的要求；還有一些醫(yī)務人員的流失，不是因為錢少，而是因為心累，所以重建信任，贏得精神上的支持和認可，則是更高期待；通過制度和法律實現(xiàn)對醫(yī)務人員的保護和尊重，理應成為全社會共識。醫(yī)務人員有尊嚴，生命才有尊嚴。

　　這首先要從科學、人性的管理制度入手，加大投入，改革扭曲的醫(yī)療價格體系，建立責任與酬勞匹配的薪酬制度，讓醫(yī)務人員的勞動價值在陽光下兌現(xiàn)。其次，強化醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)自律，有效剎住歪風邪氣，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，讓醫(yī)務人員通過自己的成績和誠意贏得公眾的心，并將其轉化為行業(yè)正能量。如此一來，醫(yī)務人員體恤患者的苦惱，患者懂得醫(yī)務人員的付出，尊醫(yī)重衛(wèi)便有了廣泛的社會基礎。

　　自古以來，醫(yī)生治病救人的形象，襯托出的都是職業(yè)的神圣和社會的禮遇。即便當下醫(yī)患之間摩擦頻頻、傷醫(yī)事件時有發(fā)生，也應該看到醫(yī)務人員的主流仍是在盡心盡責擔負懸壺濟世的使命。如果任由醫(yī)患間的誤解越來越深，必然造成社會一道難愈的傷疤。此前已有多個部門出臺政策文件，也公布了一批暴力傷醫(yī)典型案件的判決。用法律武器保護醫(yī)務人員安全，醫(yī)務人員不再是社會情緒的發(fā)泄口，醫(yī)務人員職業(yè)尊嚴才能得到維護，每個追求健康的社會成員的切身利益和整個社會的公信力才不會受到傷害。

　　醫(yī)療事關億萬民眾的身體健康，既是國家層面的“大問題”，也是普通群眾的“大牽掛”。新形勢下，深化醫(yī)改已成為保障民眾“病有所醫(yī)”的關鍵舉措。要充分發(fā)揮醫(yī)務人員衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展主力軍的作用，就要讓醫(yī)療崗位“有里也有面”，醫(yī)務人員安心從醫(yī)，優(yōu)秀人才向往從醫(yī)，共同助力健康中國。