人民網(wǎng)北京3月9日電 （蔡熊更）2017年全國“兩會”期間，人民日報(bào)社人民網(wǎng)聯(lián)合多家機(jī)構(gòu)共同舉辦“健康中國人”系列圓桌論壇。在由人民網(wǎng)·人民健康網(wǎng)與中國非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會聯(lián)合主辦的“社會辦醫(yī)發(fā)展與機(jī)遇”專場論壇上，愛行醫(yī)醫(yī)生集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長楊帆認(rèn)為，民營醫(yī)院要留住人才，需要提供尊重、待遇、學(xué)術(shù)、安全。

愛行醫(yī)醫(yī)生集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長楊帆

有人說，取消編制能讓民營醫(yī)院更容易獲得人才。對此，楊帆表示，“取消編制，可能會按照新人新辦法、老人老辦法，老人還是有編制的。但我們民營醫(yī)院希望要的實(shí)際上是那些老人。”

“取消編制對民營醫(yī)院遠(yuǎn)期是有作用的。如果新入職的年輕醫(yī)生沒有編制，在公立醫(yī)院工作鍛煉成熟了以后，將來去民營醫(yī)院對他的吸引力更大一些，因?yàn)槊駹I醫(yī)院的收入可能會高一些。”楊帆說。

那么，民營醫(yī)院應(yīng)該采取什么措施留住人才呢？楊帆從自己的經(jīng)歷來看，認(rèn)為醫(yī)生更關(guān)注“尊重、待遇、學(xué)術(shù)、安全”，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)提供這些來吸引人才。