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    為什么有些人喜歡把成功歸因于自己 把失敗怪罪給別人?

    2017年06月30日13:55  來源:人民網(wǎng)-科普中國
     

    有些人喜歡把成功歸因于個體內(nèi)部條件,卻把失敗怪罪給外界因素,比如在面試成功時,這些人會解釋說,“我把面試時可能涉及到的知識都提前掌握了”;而如果面試失敗,這些人則會說,“這家公司不要我是因?yàn)槲覜]穿西服”。在實(shí)際生活中,這種心理常常會引發(fā)一些人際沖突,比如上學(xué)時老師會要求幾個學(xué)生一起做小組作業(yè),如果作業(yè)完成,小組中的每個人可能都認(rèn)為自己貢獻(xiàn)最大;如果作業(yè)沒有完成,小組中的每個人則可能會把責(zé)任推脫給其他組員,于是組員之間就會出現(xiàn)矛盾。那么,這到底是一種什么心理?它真的一無是處嗎?

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    2017年3月7日,北京四中呼和浩特分校學(xué)生在“成人禮”儀式上歡呼。

    (丁根厚/人民圖片)

    (聲明:凡帶有“人民圖片”字樣圖片,系版權(quán)圖片,受法律保護(hù),使用(含轉(zhuǎn)載)需付費(fèi),歡迎致電購買:010-65363647或021-63519288。)

    從心理學(xué)的角度來說,這種心理被稱為自我服務(wù)偏差美國心理學(xué)家伯納德·維納認(rèn)為,自我服務(wù)偏差取決于個體長期形成的、比較穩(wěn)定的歸因傾向,而歸因傾向又分為內(nèi)歸因和外歸因:內(nèi)歸因是指把原因歸結(jié)為個體內(nèi)部因素,比如人格、品質(zhì)、動機(jī)、態(tài)度等;外歸因是指把原因歸結(jié)為個體外部因素,比如背景、機(jī)遇、他人影響、任務(wù)難度等。

    一般來說,將成功歸因于內(nèi)部因素會使人產(chǎn)生自豪感,而歸因于外部因素則會讓人產(chǎn)生僥幸心理;將失敗歸因于內(nèi)部因素會使人產(chǎn)生羞愧感,而歸因于外部因素則會讓人生氣。因此,很多人由于期待成功、害怕失敗的心理,以及保護(hù)和提高自尊的需要,都會把成功歸因于自己,即內(nèi)部因素,把失敗怪罪給別人,即外部因素。

    那么,到底哪種歸因傾向更好呢?事實(shí)上,單純具有哪種歸因傾向都不利于身心健康。具有內(nèi)歸因傾向的人通常會認(rèn)為,事情成敗取決于個體的努力程度,他們相信自己能夠?qū)κ虑榈陌l(fā)展和結(jié)果進(jìn)行控制,所以他們對成功往往有著較高的期盼,能夠堅(jiān)持自己的目標(biāo),不屈服于困難和挫折,但他們總會給自己安排很多工作,進(jìn)而讓自己非常疲憊,而且他們對失敗的忍耐程度也相對較低而具有外歸因傾向的人則認(rèn)為個體努力的作用不大,事情的成敗取決于外界條件,所以在處理事情的時候,他們往往不做過多努力,遇到困難就止步不前,但他們往往會活得更輕松一些。

    因此,大家在日常生活中應(yīng)該認(rèn)識到歸因傾向的存在,盡量根據(jù)實(shí)際情況選擇不同的歸因方式,或?qū)煞N歸因方式結(jié)合起來使用,這樣才能兼顧工作與生活。(焦艷)

    本文由中國科學(xué)院心理研究所研究員高文斌進(jìn)行科學(xué)性把關(guān)。

    中國心理學(xué)會心理學(xué)普及工作委員會供稿

    (責(zé)編:趙鵬(實(shí)習(xí)生)、張希)

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