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北京陸道培醫(yī)院醫(yī)療執(zhí)行院長陸佩華

人民網(wǎng)北京3月13日電 （記者高奕楠）2018年全國兩會期間，人民網(wǎng)·人民健康聯(lián)合多家機構(gòu)共同舉辦“健康中國人”系列圓桌論壇。在“社會辦醫(yī)的規(guī)范與發(fā)展”專場論壇，北京陸道培醫(yī)院醫(yī)療執(zhí)行院長陸佩華表示：“做好醫(yī)療市場的增量必須要先解決人才鏈的問題，民營醫(yī)院要有能力給醫(yī)護人員提供‘金飯碗’。”

陸佩華管理下的燕達陸道培醫(yī)院非常重視人才的培養(yǎng)，因為“有好醫(yī)生的醫(yī)院，才能贏得病人的信任，才能做差異化的服務(wù)。”據(jù)陸佩華介紹，醫(yī)院血液檢驗團隊平均年齡28歲半，目前接收來自100多家國內(nèi)醫(yī)院的檢驗樣本，其中也包括大量三甲醫(yī)院的疑難病樣本。團隊的成員幾乎都是醫(yī)院自己培養(yǎng)出來的。

“不變的是‘一切為了病人’的初心。”陸佩華說，燕達陸道培醫(yī)院接診的很多病人，來的時候手里都有厚厚的一摞病例，從各自家鄉(xiāng)輾轉(zhuǎn)來到這里，把希望和信任交給這里的醫(yī)護人員。為此，陸佩華秉持“以不變應(yīng)萬變”的理念，積極應(yīng)對醫(yī)院發(fā)展過程中的困難與挑戰(zhàn)。