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有些男士工作上表現(xiàn)挺出色，人品也沒問題，可就是讓人感覺缺少魅力。很大一部分原因是他們一些不好的習慣在作怪，尤其以下這些習慣看似很小，卻在不知不覺中損害男人的魅力。

自命不凡。有些男人覺得自己優(yōu)秀過人，進而忘乎所以，在別人面前盛氣凌人，言語刻薄。這樣的男人自我感覺良好，在別人看來卻是不講道理。客觀地說，沒有誰是特殊的。有魅力的男性有自知之明，不期望別人都圍著自己轉(zhuǎn)，獨立而自信。

總是消極。有些男人遇事總往消極方面想，別人想做成一件有意義的事情時，他就會擺出一堆理由來打擊對方。沒人愿意和一個滿腦子都是負面情緒的人相處，你做不成的事，別人可能做得成。最可怕的是，消極情緒會傳染。如果男人不學會改變消極心態(tài)，就很難讓周圍的人喜歡。

怨天尤人。每個人都有抱怨別人的時候，但抱怨完，下一步就應該解決問題。有的男性只抱怨而不尋找解決方案，這其實是懶惰、無能的表現(xiàn)。長此以往，沒人會愿意和這樣的男性合作，自然也就沒有魅力。

信口開河。有這樣一句諺語：“住在玻璃房里的人，不要亂扔石頭。”在能力不及的時候，不要隨便指點江山，否則會給別人帶來麻煩。有的男性很喜歡夸夸其談，但談不到點子上，也沒有深度，讓人覺得不靠譜。

小事不忍。男性更易怒，有些人在別人不小心碰了自己一下后就發(fā)火，飛機晚點了也發(fā)火，動不動就發(fā)脾氣。有魅力的人都懂得控制情緒，男人更不要在雞毛蒜皮的小事面前暴跳如雷，亂發(fā)脾氣無益問題解決，且容易激發(fā)矛盾。

與人攀比。良性競爭有益于人的發(fā)展，但一味攀比會讓你很不受歡迎。朋友取得了成就，你要衷心祝賀，不要貶低對方或夸海口說自己能取得更大成就。有雄心的男人有魅力，但不必和別人爭高低。為他人的成功高興是男人胸襟寬廣的表現(xiàn)，而攀比則暴露出你的妒嫉心理。

言而無信。不論是在家庭還是職場，男性都要注重自己的誠信，你不拿自己的承諾當回事，就是自損聲譽。可以把承諾過的事記在日歷上，盡可能兌現(xiàn)，做一個可以讓人信賴的男人。

不懂傾聽。人與人的交流是雙向的，如果希望別人聽你說話，你就要先學會聽別人說話。交談中無故打斷別人、心不在焉或只顧低頭看手機，都是不會傾聽的表現(xiàn)，這會讓對方感覺和你相處很沒勁。

辦事拖拉。時間對任何人都是寶貴的，辦事要講效率，不要拖拉到讓別人失去耐心。有些事沒有商量的余地，比如開會、約會和完工期限，這些事都不應拖延。守時的男人會因為更尊重他人的時間而得到友人、生意伙伴的青睞。▲（孫開元 編譯）