人民網(wǎng)北京3月13日電（鄧睿）3月12日，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)工程院院士、北京工商大學(xué)校長(zhǎng)孫寶國(guó)做客由人民網(wǎng)·人民健康主辦的“健康中國(guó)人”系列圓桌論壇。在“制造·質(zhì)造·智造，品質(zhì)建設(shè)賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)”專場(chǎng)論壇中，孫寶國(guó)表示，要建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，培育更多創(chuàng)新型人才，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)食品的工業(yè)化、現(xiàn)代化和創(chuàng)新化。

全國(guó)政協(xié)委員，中國(guó)工程院院士，北京工商大學(xué)校長(zhǎng) 孫寶國(guó)

中國(guó)傳統(tǒng)食品走向工業(yè)化、現(xiàn)代化、創(chuàng)新化

近年來(lái)，隨著生活水平的不斷提高，人們?cè)谙�費(fèi)的選擇上越來(lái)越注重健康。在食品領(lǐng)域，“安全”是不少人對(duì)健康飲食提出的第一個(gè)要求。孫寶國(guó)提到，一方面對(duì)于需要“保鮮”的食品，“安全”中包含“新鮮”之意，要保證食物新鮮；另一方面，對(duì)于時(shí)間越久越有味道的食品，則需要在傳承傳統(tǒng)技藝上的同時(shí)，注重創(chuàng)新。

孫寶國(guó)表示，對(duì)保鮮食物來(lái)說(shuō)，新鮮意味著品質(zhì)，意味著質(zhì)量，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也意味著品牌。在食品工業(yè)當(dāng)中，“新鮮”有兩個(gè)關(guān)鍵詞，一個(gè)是保質(zhì)期，一個(gè)是保鮮。保質(zhì)期是對(duì)食品質(zhì)量的基本保障，而保鮮是更為特定的要求，是指為保持蔬菜、水果、肉類等易腐食物的新鮮。

食材實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸、貯藏，最終到餐桌上保持可口的新鮮，并且成本可控，其實(shí)并不那么簡(jiǎn)單。孫寶國(guó)表示，保障食品的品質(zhì)與新鮮，需要依賴全產(chǎn)業(yè)鏈的整合，而全產(chǎn)業(yè)鏈也是中國(guó)傳統(tǒng)食品產(chǎn)業(yè)走向現(xiàn)代化的一個(gè)新要求。

孫寶國(guó)提到，我國(guó)食品工業(yè)中有不少產(chǎn)品屬于運(yùn)用傳統(tǒng)配方生產(chǎn)，對(duì)于這些產(chǎn)品，既要講傳承，也要講創(chuàng)新，令配方更符合健康觀念、環(huán)保觀念。“工業(yè)化、現(xiàn)代化、創(chuàng)新化是中國(guó)傳統(tǒng)食品的發(fā)展趨勢(shì)，也是我們當(dāng)代食品人的歷史使命。”孫寶國(guó)說(shuō)。

建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制 培育更多創(chuàng)新型人才

中國(guó)傳統(tǒng)食品配方是我國(guó)食品行業(yè)發(fā)展寶貴的歷史資源，但是由于認(rèn)知層面的滯后，配方改進(jìn)和量化較為困難，嚴(yán)重阻礙了食品行業(yè)專業(yè)化、規(guī)模化地發(fā)展。對(duì)此，孫寶國(guó)表示，產(chǎn)品的現(xiàn)代化、工業(yè)化，需要傳承更需要?jiǎng)?chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，是必由之路。

論壇上，孫寶國(guó)以白酒行業(yè)為例，介紹了如何借助現(xiàn)代化研究手段實(shí)現(xiàn)白酒的傳承創(chuàng)新。“在食品工業(yè)的現(xiàn)代化過(guò)程中，我們也可以積極地借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，但是食品工業(yè)中的核心技術(shù)，還是需要我們自己研發(fā)出來(lái)。”

孫寶國(guó)表示，產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)需要?jiǎng)?chuàng)新驅(qū)動(dòng)，而創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，沒(méi)有創(chuàng)新型人才，創(chuàng)新就無(wú)從談起。目前我國(guó)食品行業(yè)人才相對(duì)匱乏，且分布不均，這制約了行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。他認(rèn)為，要解決創(chuàng)新的瓶頸，需建立健全相關(guān)機(jī)制，有意識(shí)地培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

“一方面要建立起合理的人才流動(dòng)機(jī)制，要?jiǎng)?chuàng)造條件，讓更多的優(yōu)秀的人才到一線去，到企業(yè)去鍛煉提升。另一方面，企業(yè)也要建立起合理的人才培養(yǎng)機(jī)制，能夠吸引人才、留住人才、用好人才。”孫寶國(guó)說(shuō)。