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國(guó)家衛(wèi)健委:深化醫(yī)療改革 促進(jìn)婦幼保健機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展 

2020年07月18日10:18 來(lái)源:人民網(wǎng)-人民健康網(wǎng)

人民網(wǎng)北京7月18日電  日前國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布了《婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法》,國(guó)家衛(wèi)健委婦幼健康司對(duì)其進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

對(duì)于《婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法》起草背景,國(guó)家衛(wèi)健委婦幼健康司表示,婦幼保健機(jī)構(gòu)是為婦女兒童提供醫(yī)療保健服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),在減少孕產(chǎn)婦死亡和兒童死亡、提高出生人口素質(zhì)、促進(jìn)婦女兒童健康發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。為引導(dǎo)婦幼保健機(jī)構(gòu)全面落實(shí)職責(zé)任務(wù),促進(jìn)婦幼保健機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展,國(guó)家衛(wèi)健委2015年印發(fā)的《關(guān)于婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與規(guī)范化管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確提出,加強(qiáng)對(duì)婦幼保健機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核,建立以履行公共衛(wèi)生職能、服務(wù)質(zhì)量及安全、服務(wù)數(shù)量和群眾滿意度為核心的考核制度。2019年,國(guó)務(wù)院將印發(fā)《婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法》作為深化醫(yī)改重點(diǎn)工作任務(wù)。

2019年,國(guó)家衛(wèi)健委在全國(guó)試點(diǎn)開(kāi)展三級(jí)婦幼保健院績(jī)效考核,在53個(gè)市(地、州)試點(diǎn)開(kāi)展二級(jí)及以下婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核。在總結(jié)試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上,起草了《婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法》。新冠肺炎疫情發(fā)生后,結(jié)合婦幼保健機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生職責(zé),對(duì)文稿作了進(jìn)一步修改完善。

據(jù)介紹,《婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法》的具體內(nèi)容包括5部分內(nèi)容:

一是工作目標(biāo)。以績(jī)效考核為抓手,維護(hù)公益性,調(diào)動(dòng)積極性,推進(jìn)婦幼保健機(jī)構(gòu)全面落實(shí)職責(zé)任務(wù),引導(dǎo)婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)一步提升服務(wù)能力和管理運(yùn)行水平,促進(jìn)婦幼保健機(jī)構(gòu)持續(xù)健康發(fā)展,努力為婦女兒童提供安全、有效、便捷、溫馨的婦幼健康服務(wù)。

二是績(jī)效考核主體和對(duì)象。省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)三級(jí)婦幼保健院進(jìn)行績(jī)效考核,地市級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)二級(jí)及以下婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效考核。各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)接受婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核。

三是績(jī)效考核指標(biāo)體系。婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核指標(biāo)體系由轄區(qū)管理、服務(wù)提供、運(yùn)行效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評(píng)價(jià)等5個(gè)方面56項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。充分考慮各地發(fā)展水平差異,要求省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)結(jié)合實(shí)際,合理確定各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)的權(quán)重和賦值,按照“三級(jí)婦幼保健院”和“二級(jí)及以下婦幼保健機(jī)構(gòu)”兩檔分別確定各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)的基準(zhǔn)值或基準(zhǔn)區(qū)間。

四是績(jī)效考核程序。婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作按照年度實(shí)施。2021年6月底前,完成第一次婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作。2022年起,每年4月底前,完成上一年度婦幼保健機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作。

五是組織實(shí)施。對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)、支撐體系、結(jié)果應(yīng)用和總結(jié)宣傳提出了明確要求。

(責(zé)編:劉卿、許曉華)


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