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江蘇:以投入換機制強化公益性

衛(wèi)生支出連續(xù)5年增幅超20% 個人衛(wèi)生支出比重降到28.88%

2016年08月11日08:52  來源:健康報網(wǎng)
 
原標題:江蘇:以投入換機制強化公益性

  8月10日,國家衛(wèi)生計生委在江蘇省南京市就江蘇綜合醫(yī)改試點工作進展舉行專題新聞發(fā)布會。江蘇省醫(yī)改辦主任、省衛(wèi)生計生委主任王詠紅在會上介紹,該省省委、省政府明確,要以投入換機制,強化公共醫(yī)療衛(wèi)生公益性,到2017年全省各級財政衛(wèi)生投入達到1000億元左右。國家衛(wèi)生計生委體改司副司長姚建紅在會上表示,作為國家首批綜合醫(yī)改試點省份,江蘇省正在形成破解醫(yī)改難題的有效路徑。

  據(jù)介紹,江蘇省政府衛(wèi)生支出從2010年的246.69億元增加到2015年的647億元,連續(xù)5年增幅超過20%;居民個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用比重從2010年的32.88%下降到2014年的28.88%,為近20年最低水平。

  王詠紅說,目前該省公立醫(yī)院改革已經(jīng)實現(xiàn)全覆蓋,因取消藥品加成減少的收入作為政策性虧損由各級財政補償,今年該省對各市、縣分別補助3000萬元、450萬元,安排1.6億元補助省屬醫(yī)院。南京等10個設(shè)區(qū)市將公立醫(yī)院債務(wù)納入政府化債平臺,并確定2016年化債金額,省財政將對各地給予獎補。明確按照公立醫(yī)院床位數(shù)確定人員總額,對編外人員實行備案管理,保證同崗?fù)辏簧险{(diào)績效工資總量,對綜合績效評價優(yōu)秀的單位,次年可增加6%~10%的績效工資總量;試行夜班等津貼,增加10%~15%的績效工資總量。

  王詠紅說,2014年~2016年,省級財政分別安排基層衛(wèi)生補助資金64億元、80.28億元、91億元,推動基層機構(gòu)示范化。為促進龍頭公立醫(yī)院優(yōu)質(zhì)資源下沉,該省已建立醫(yī)聯(lián)體177個,力爭到2017年公立醫(yī)院與城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部進入醫(yī)聯(lián)體。目前,江蘇省基層診療人次已占診療總數(shù)的60%,86%的新農(nóng)合住院病人在縣域內(nèi)治療。江蘇省所有的政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均實施健康管理團隊服務(wù),80%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展家庭醫(yī)生服務(wù),購買個性化服務(wù)包納入新農(nóng)合補償,并享受打包優(yōu)惠政策。

  自2012年起,該省建立農(nóng)村20種重大疾病保障制度,患者實際報銷比例提高到70%以上,2015年全省共救治15.7萬例、補償15.9億元。2014年,該省實現(xiàn)大病保險制度全覆蓋,2015年新農(nóng)合大病保險補償25萬人次、7.5億元。(首席記者韓 璐 特約記者李 昆)

(責編:權(quán)娟、許心怡)

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