人民網(wǎng)銀川8月17日電 （記者劉峰）記者今天獲悉：寧夏將出臺《自治區(qū)女職工勞動保護辦法》，突出女職工“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期”的五期勞動保護，并對相關(guān)政府職責(zé)、用人單位義務(wù)、違反辦法的法律責(zé)任等給予強化和明確。

　　辦法明確要求，用人單位的女職工勞動保護情況將被作為衡量單位信用的重要指標(biāo)。在傳統(tǒng)的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳假“四期”保護的基礎(chǔ)上，將女職工更年期也納入保護范圍；并明確了“痛經(jīng)假”，提出患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的女職工不能堅持正常工作的，可以給予1至2天的休假。根據(jù)辦法，用人單位若違反有關(guān)條款，侵害女職工合法權(quán)益，縣級以上人力資源和社會保障部門、安監(jiān)等相關(guān)部門將責(zé)令改正，并給予行政處罰。