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精力充沛迎接開(kāi)工日 著手恢復(fù)"動(dòng)力定型"

2015年02月24日10:24  來(lái)源:解放牛網(wǎng)  手機(jī)看新聞

  明天是節(jié)后上班第一天,微信朋友圈被吐槽聲刷了屏,網(wǎng)友們紛紛表示一想到上班就心神不寧。看“節(jié)后綜合癥”又要蠢蠢欲動(dòng),不妨在今天調(diào)整心態(tài),恢復(fù)動(dòng)力定型(即一個(gè)人比較穩(wěn)定地從事一項(xiàng)活動(dòng)所形成的條件反射)。明天,精力充沛地去迎接羊年開(kāi)工日!

  紅包過(guò)后

  社交網(wǎng)絡(luò)被“上班倒計(jì)時(shí)”刷屏

  如果說(shuō)搶紅包是春節(jié)期間的最熱話(huà)題,那么吐槽第二天上班當(dāng)屬今日最火。一早醒來(lái),很多人便發(fā)現(xiàn),自己的微信朋友圈被刷了屏,親朋好友們一改前幾天的喜氣洋洋,紛紛陷入抓耳撓腮的狀態(tài),互相轉(zhuǎn)告:“給大家講一個(gè)悲傷的故事:明天要上班了。”

  不少職場(chǎng)人士哀號(hào):“今天不是周一勝似周一”,更有人挖出微博紅人馬伯庸的段子:“匝地的瓊英,漫天的玉碎。白也似柳絮因風(fēng)起,正逢那柴門(mén)聞犬吠。這等頹廢,曾教蘇武不歸、林沖點(diǎn)背。是梨花也非,開(kāi)放著胡地戍邊苦;是六出也非,計(jì)較那祁山勤王累。一步步前挪在長(zhǎng)隊(duì),舉目看憤懣皆朋輩。這都不是雪,這是千百年流不盡的上班淚。”

  漫畫(huà)腳本寫(xiě)手風(fēng)息神淚吐槽道:“馬上就要上班了……這五內(nèi)俱焚肝膽俱裂的焦躁!雖然親戚講話(huà)很唆,雖然大魚(yú)大肉吃到吐,雖然天天走親串門(mén)很煩,雖然有各種盤(pán)問(wèn)查詢(xún)………我還是喜歡過(guò)年啊!”一時(shí)引發(fā)眾多網(wǎng)友附和。

  除了刷屏,有才的網(wǎng)友還進(jìn)軍音樂(lè)界。在一家知名原創(chuàng)音樂(lè)平臺(tái)上,不少網(wǎng)友創(chuàng)意迸發(fā),寫(xiě)起了小詞,唱起了小調(diào),哀嘆節(jié)后第一天。網(wǎng)友“MC小強(qiáng)/”的一首《上班苦!上班累!》將這種形式推向了高潮,他以RAP的形式,吐槽了自己的工作壓力:“工作辛苦工資低,有事請(qǐng)假很難批;年年打工年年愁,天天加班像只牛;加班加點(diǎn)沒(méi)報(bào)酬,天天挨罵沒(méi)理由;碰見(jiàn)老板低著頭,發(fā)了工資直搖頭;到了月尾就發(fā)愁,不知何年才出頭。”在同一平臺(tái)上,就有數(shù)十名網(wǎng)友翻唱起這首歌。

  長(zhǎng)假最后一天

  與節(jié)后綜合癥提前作戰(zhàn)

  心理學(xué)專(zhuān)家表示,這樣的“恐班”心理屬于節(jié)后綜合癥。長(zhǎng)假過(guò)后,許多人都可能會(huì)有以下體驗(yàn):假期結(jié)束前的一晚,想到節(jié)日過(guò)完馬上就要上班,突然感到心神不定,或是失眠、胡思亂想,無(wú)法入睡;腦海里還在回放著節(jié)日里和親朋好友們盡情歡聚的情景,放縱的心情怎么也收不回來(lái);節(jié)后兩三天里總是感到厭倦,提不起精神,上班的工作效率低;出現(xiàn)抑郁、失落、煩躁不安等不良情緒;有不明原因的惡心、暈眩、腸不適、皮膚過(guò)敏、神經(jīng)性厭食、神經(jīng)衰弱等反應(yīng)。

  節(jié)后綜合癥每個(gè)人或多或少都會(huì)被侵襲,經(jīng)常有人說(shuō),節(jié)假日剛上來(lái),總是今天被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn),明天和同事發(fā)生摩擦。對(duì)此,專(zhuān)家表示,這當(dāng)然不排除假期后任務(wù)堆積、工作壓力倍增的原因,但很大程度上也是因?yàn)樽陨頉](méi)有調(diào)節(jié)過(guò)來(lái),主觀(guān)性的懈怠造成一系列后遺癥。

  專(zhuān)家提醒,節(jié)后綜合癥對(duì)職場(chǎng)發(fā)展有潛在危害。由于節(jié)日的興奮余感還在,有些人對(duì)快節(jié)奏的上班模式會(huì)產(chǎn)生緊張不適感,這時(shí)候就會(huì)有茶飯不思、身心俱疲、精神渙散等癥狀,全然沒(méi)有正常上班時(shí)的朝氣。從短期看,會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)工作態(tài)度不端正;從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,也體現(xiàn)出身為一個(gè)職場(chǎng)人卻不具備自我調(diào)節(jié)工作狀態(tài)的素質(zhì)與能力,對(duì)職業(yè)形象有所損害。

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(責(zé)編:崔元苑、劉婧婷)

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